Política de privacidad (última actualización: mayo de 2018)
Para Gesper RRHH, la privacidad, seguridad y transparencia en el control de sus datos personales es parte de nuestros principios y valores a la hora de prestarle cualquiera de nuestros servicios.
Por ello, queremos informarle que hemos actualizado nuestra política de privacidad conforme al nuevo Reglamento Europeo de Desarrollo de la Ley de Protección de datos (RGPD) que entró en vigor el pasado 25 de mayo 2018.
En esta Política de Privacidad describimos cómo recogemos sus datos personales y por qué los recogemos, qué hacemos con ellos, con quién los compartimos, cómo los protegemos y sus opciones en cuanto al tratamiento de de los mismos.
A continuación, le proporcionamos toda la información necesaria sobre nuestra Política de Privacidad en relación con los datos personales que recabamos, explicándole:
¿Quién es el Responsable del tratamiento de sus datos?
Identidad: Gesper Recursos Humanos SL, en adelante Gesper RRHH es una sociedad española inscrita en el Registro Mercantil de Toledo, Tomo 722, Folio 67, Hoja TO-10645, con domicilio Social en Bajada Castilla-La Mancha, s/n, 45003 Toledo y Código de Identificación Fiscal B45387529. Dirección postal: Bajada Castilla-La Mancha, s/n, 45003 Toledo.
¿Qué Información recogemos?
Recopilamos su información personal de través de:
Página web
Formulario de contacto. Le solicitaremos información de contacto como nombre, empresa, dirección de correo electrónico y número de teléfono. De esta forma, podremos contestar sus peticiones de información, así como enviarle comunicaciones de nuestros productos, servicios y actividades (correo electrónico y teléfono).
Envío de correos electrónicos. En general, recogemos y tratamos sus datos personales con el propósito de proporcionar información sobre nuestros productos y servicios, y responder a sus consultas y solicitudes.
Obligación de facilitarnos sus datos personales y consecuencias de no hacerlo
El suministro de datos personales requiere una edad mínima de 18 años y tener capacidad jurídica suficiente para contratar. O en su caso, disponer de la autorización / consentimiento de padres o tutores.
Los datos personales solicitados son necesarios para gestionar sus solicitudes y poder prestarle nuestros servicios, por lo que, si no nos los facilita, no podremos atenderle correctamente ni prestarle el servicio que nos hubiera solicitado.
¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos?
Almacenamos en nuestros sistemas sus datos personales hasta que hayan prescrito las acciones que pudieran derivarse de su relación con Gesper RRHH, salvo la existencia de obligaciones legales específicas que hagan que el procesamiento y el almacenamiento relacionado sea necesario durante un período específico de tiempo.
¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?
Podemos procesar sus datos personales para ciertos propósitos legítimos a la actividad empresarial de Gesper RRHH, que incluyen algunos de los siguientes:
- Para la prestación de alguno de nuestros servicios mediante relación contractual entre usted y nosotros.
- Cuando el proceso nos permita mejorar, modificar, personalizar o mejorar nuestros servicios / comunicaciones en beneficio de nuestros clientes y candidatos.
- Para identificar y prevenir el fraude.
- Para mejorar la seguridad de nuestra red y sistemas de información.
- Para comprender mejor cómo las personas interactúan con nuestras páginas web.
- Para fines de marketing directo.
- Para proporcionarle comunicaciones postales o electrónicas que creemos serán de interés para usted.
- Para determinar la efectividad de las campañas de promoción y publicidad.
Siempre que procesemos datos para estos fines, nos aseguraremos de respetar y tener en cuenta sus derechos, así como asegurarnos de que disponemos de su consentimiento.
En cualquier momento, podrá retirar su consentimiento u oponerse a dicho procesamiento a través del formulario de contacto. Tenga en cuenta que si ejerce su derecho de objeción, esto puede afectar nuestra capacidad para prestarle nuestros servicios.
¿A qué destinatarios se comunicarán sus datos?
- Organismos Públicos competentes, Jueces y Tribunales, así como a otras autoridades en los casos que exista una obligación legal.
- Prestadores de servicios que nos ayuden con las obligaciones legales, económicas/financieras y fiscales.
- Sociedades del grupo empresarial. En la actualidad formado por:
TRATEM TEMPORA C-LM ETT SL - ESCUELA DE SECRETARIADO Y ADMINISTRACIÓN SANTA CLARA SL - ASOCIACION TOLEDOEMPLEO
En Gesper RRHH no realizaremos transferencias internacionales de datos.
¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita sus datos y cómo puede ejercerlos?
En relación con la recogida y tratamiento de sus datos personales, puede ponerse en contacto con nosotros en cualquier momento para:
- Saber si tratamos sus datos personales.
- Acceder a sus datos personales y a cualquier otra información indicada en el Artículo 15.1 del RGPD.
- Rectificar sus datos personales que sean inexactos o estén incompletos de acuerdo con el Artículo 16 del RGPD.
- Suprimir sus datos personales de acuerdo con el Artículo 17 del RGPD.
- Limitar el tratamiento de sus datos personales de acuerdo con el Artículo 18 del RGPD.
- Solicitar la portabilidad de sus datos de acuerdo con el Artículo 20 del RGPD.
- Oponerse al tratamiento de sus datos personales de acuerdo con el artículo 21 del RGPD.
Todos estos derechos los podrá ejercitar de forma gratuita mediante comunicación a través del formulario de contacto, adjuntando copia de tu DNI u otro documento identificativo equivalente. Tras verificar su identidad, Gesper RRHH examinará su petición para comprobar que cumple con los requisitos legales establecidos, reservándose el derecho a conservar los datos que fueran necesarios para el cumplimento de la normativa legal vigente en cada momento.
Los usuarios tienen derecho a presentar una reclamación ante la autoridad nacional de control, teniendo que dirigirse a la Agencia Española de Protección de datos, con domicilio en la calle Jorge Juan, número 6 de Madrid.
Política de cookies
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